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Vorteile regionaler Stellenausschrei­bungen in Architektur & Bauwesen

Personal- und Baustoffmangel gefährden den Aufschwung der Architektur und des Bauwesens. Wie sollen Firmen agieren?

Unsere Architektur & Bauwesen-Pakete für Sie im Überblick

Paket 3 Dynamic

1.875

Nutzen Sie unser Paket von 3 Stellenanzeigen für die Städteplanung, Landschaftsplanung oder vieles mehr.

  • Laufzeit 60 Tage
  • Datums-Refresh: alle 30 Tage
  • Anzahl Einsatzorte: 1
  • Layout: Dynamic Design
  • Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
  • Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
  • Tagesaktuelle Klickstatistik
  • Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit

inkl. ROM-Technologie Basis

Paket 5 Dynamic

3.000

Nutzen Sie unser Paket von 5 Stellenanzeigen für die Städteplanung, Landschaftsplanung oder vieles mehr.

  • Laufzeit 60 Tage
  • Datums-Refresh: alle 30 Tage
  • Anzahl Einsatzorte: 1
  • Layout: Dynamic Design
  • Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
  • Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
  • Tagesaktuelle Klickstatistik
  • Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit

inkl. ROM-Technologie Basis

Paket 3 Dynamic²

2.520

Nutzen Sie unser Paket von 3 Stellenanzeigen für Baumanager, Innenarchitekten oder vieles mehr.

  • Laufzeit 60 Tage
  • Datums-Refresh: alle 15 Tage
  • Anzahl Einsatzorte: bis zu 3 Orte
  • Layout: Dynamic Design
  • Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
  • Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
  • Tagesaktuelle Klickstatistik
  • Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit

inkl. ROM-Technologie Max

Verfügbare Upgrades (optional)

  • Fair-Use-Kontingente: Bezahlen Sie nur das, was Sie nutzen
  • Daueranzeigen: Für die langfristige Suche von Bewerbern
  • Upgrades: Premium-Platzierung, zusätzliche Einsatzorte, schneller Datums-Refresh

Für Produkte Paket 3 Dynamic und Paket 5 Dynamic:

Verfügbare Upgrades (optional)

  • Fair-Use-Kontingente: Bezahlen Sie nur das, was Sie nutzen
  • Daueranzeigen: Für die langfristige Suche von Bewerbern
  • Upgrades: Premium-Platzierung, zusätzliche Einsatzorte, schneller Datums-Refresh

Herausforderungen in Architektur & Bauwesen

In der Architektur und im Bauwesen stehen die jeweiligen Firmen vor den Herausforderungen, offene Stellen zeitnah besetzen zu können. Mittlerweile zählt jene Berufsgruppe zu den engpassgefährdeten Berufen. In Zahl ausgedrückt: Knapp vier Monate (122 Tage) benötigen diese Unternehmen, um eine offene Stelle zu besetzen. Diese Entwicklung wird stark durch die sinkende Anzahl an verfügbaren, entsprechend qualifizierten Arbeitskräften. Aktuell kommen auf 100 offene Stellen lediglich 77 Arbeitslose. Diese Entwicklung ist so herausfordernd, da der Personalbedarf dieser Unternehmen in den vergangen sehr stark gewachsen ist. Dies liegt besonders am „Bau-Boom“, den man in Deutschland erlebt. Eine weitere Herausforderung, die den Erfolg der Branche um Architektur & Bauwesen gefährden könnte, ist der schon spürbare Baustoffmangel. Derzeit herrscht die größte Baustoffknappheit seit 1991, die unter anderem dazu führt, dass die Preise Bauprojekte in die Höhe schießen. Dabei darf man nicht vergessen, dass gerade jene Branche ein wichtiger Faktor zur Bekämpfung des Klimawandels ist. Nicht nur sollen mehr als 400.000 neue Wohnungen gebaut, auch zahlreiche bestehenden Gebäude sollen klimafreundlich renoviert werden. Dementsprechend gilt es, die Rohstoffbeschaffung möglichst realistisch zu planen. So können die Firmen, diesen Herausforderungen positiv entgegenwirken.


Chancen für Architektur & Bauwesen

Wenn man sich die konjunkturelle Entwicklung von Architektur & Bauwesen in Deutschland anschaut, herrscht Hochkonjunktur – oder auch der sogenannte „Bau-Boom“. Besonders das große Interesse am Bau von Mehrfamilienhäusern beschert den Architekturbüros und anderen Baufirmen volle Auftragsbücher. Hierzu gehört auch, dass man mehr und mehr Digitalisierung in den Arbeitsalltag integriert. Denn die Digitalisierung bringt viele Chancen mit sich – speziell die Planung von Gebäuden zu vereinfachen und für Kunden besser zu veranschaulichen. Gerade die neuen Technologien in Bezug auf Virtual Reality und Augmented Reality (VR & AR) stehen hier im Fokus. Dank virtueller Modelle können beispielsweise Gebäudeplanungen veranschaulicht und auf Durchführbarkeit geprüft werden. Eine weitere Chance in der Baubranche ist das Thema Nachhaltigkeit. Bereits in der Planung soll im Sinne des Umweltschutzes der bestehende Naturraum berücksichtigt werden. So sollen in der Bauphase nur so wenige Ressourcen wie möglich verbraucht werden. Hierbei besonders wichtig ist deshalb die Auswahl der verwendeten Baustoffe. Auch die bewusste Nutzung und Organisation von Wasser und Energie spielt dabei eine Rolle. Eine entsprechend sinnvolle und bedachte Nutzung von Rohstoffen kann dann auch sogar dem Rohstoffmangel entgegenwirken.


Die Bedeutung von regionalen Stellenanzeigen

Deutschland gilt als Pendelrepublik: Fast 1,6 Millionen Menschen brauchen jeden Tag eine Stunde oder länger für ihren Arbeitsweg. Rund elf Millionen sind pro Strecke immerhin eine halbe Stunde unterwegs. Das ist mehr als jeder vierte Erwerbstätige. Hier kann man erkennen, wie viel Zeit in der Woche allein für das Pendeln genutzt wird. Der Trend, der sich weiterverbreitet: Immer mehr Arbeitnehmende suchen nach Stellen, die nah an dem eigenen Wohnort liegen. Entsprechend wichtiger wird es für Unternehmen, sich als regionalen Arbeitgeber positionieren.

Setzen Sie daher jetzt auf regionale Stellenanzeigen. Um den Vorteil dieser optimal zu nutzen, ist Regio-Jobanzeiger Ihre zuverlässige Anlaufstelle, da wir uns tagtäglich mit der regionalen Besetzung von Stellen beschäftigen.

Das sind Ihre Vorteile mit uns

Unsere Jobanzeiger

Gezielte Vermarktung

Wir sorgen für eine hohe Auffindbarkeit Ihrer Stellenanzeigen in Ihrer Region. Wodurch Sie als Arbeitgeber „von Hier“ wahrgenommen werden und Sie gleichzeitig Ihren potentielle Bewerbern das Gefühl von Heimatnähe vermitteln.

ROM-Technologie

Programmatische Vermarktung

Dank unserer einzigartigen ROM-Technologie und den smarten Re-Marketing-Maßnahmen werden Ihre Stellenanzeigen gezielt auf allen Fachportalen und Social-Media-Plattformen ausgespielt – für eine größere Reichweitensteigerung und eine höhere Sichtbarkeit.

Recruiting-Boost

Passive Vermarktung

Wir starten für Sie eine zielgruppenübergreifende „Recruiting-Boost-Kampagne“, womit Ihre Stellenanzeigen effektiv an aktive UND passive, wechselwillige Bewerber ausgespielt werden.

Unsere Kunden

Andere Kunden aus Branche Architektur & Bauwesen haben dieses Potential bereits entdeckt und konnten ihre Vakanzen über den Regio-Jobanzeiger erfolgreich besetzen.

Wann beginnen Sie mit Regio-Jobanzeiger Ihre Vakanzen zu besetzen?

Was ist die ROM-Technologie?

Mobile Apps

Eine ganz gezielte Ausspielung Ihrer Stellenanzeigen in bis zu 16.000 Mobile Apps an User, die aufgrund persönlicher Merkmale übereinstimmen könnten.

Social Media

Auch auf Facebook, Twitter, Instagram & Co. werden Ihre Stellenanzeigen von uns über Channels, Timelines und Werbeposts an passende User ausgespielt.

(Re-)Marketing

Bis zu 16.000 Partner-Websites und das Google Display-Network erreichen Ihre Stellenanzeigen Kandidaten auch auf Spiegel.de, GMX und anderen Plattformen.

Partner-Jobbörsen

Ihre Stellenanzeige wird durch Ihren regionalen Partner Regio-Jobanzeiger bei bis zu 150 Jobbörsen, Fachstellenmärkten und in Business-Netzwerken platziert.

Alles auf einen Blick

Sie möchten sich alles nochmal in Ruhe ansehen? Wir haben die wichtigsten Informationen rund um unsere Stellenanzeigen für Sie zusammengestellt.