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Vorteile regionaler Stellenausschrei­bungen im Bereich Journalismus & Medien

Recherchieren, sich informieren und Berichte veröffentlichen – Journalisten und Medien beschreiben die Wirklichkeit und teilen die Zustände der Welt mit. Kurz: Sie sorgen für eine informierte Gesellschaft vor Ort.

Herausforderungen des Journalismus & der Medien

Für viele Menschen hat der Beruf als Journalist eine gewisse Anziehungskraft. Doch zur selben Zeit verändert sich die Medienbranche rasant: Durch den digitalen Wandel müssen Medienbeobachtungen und Medienanalysen von Organisationen an neue Medientrends angepasst werden. In diesem Jahr liegt der Trend darin, dass erstmals mehr Menschen in Deutschland Zeitungen und Magazine digital lesen als in gedruckter Form. Die größte Herausforderung im Medienbereich bzw. Journalismus in den letzten 12 Monaten zeigt eine Studie: sinkende Werbeeinnahmen und Auflagenzahlen. Damit die Medienhäuser die digitale Transformation erfolgreich meistern und im Digitalen weiter wachsen, braucht dieser Bereich Unterstützung und qualitatives Personal.

Denn auch im Journalismus & in der Medienwelt mangelt es an Fachkräften. 5.415 Berufstätige dieser Branche haben sich bei der Bundesagentur für Arbeit in den letzten 12 Monaten arbeitslos gemeldet. Zusätzlich veranschaulicht die Bundesagentur für Arbeit in der monatlich veröffentlichten Engpassanalyse die Entwicklungen über die Vakanzzeiten bestimmter Berufsgruppen. Die Engpassanalyse Oktober 2021 zeigt das Jahresergebnis von 80 Tagen. Sprich, knapp 3 Monate hat es gedauert, um eine offene Stelle im Bereich Journalismus & Medien erfolgreich zu besetzen.

Unbesetzte Stellen kosten Geld. Die exakten Kosten Ihrer Vakanzen können Sie einfach mit unserem Vakanzkosten-Rechner ermitteln. Wir helfen Ihnen nicht nur bei dem Ausbau Ihres Teams, sondern gleichzeitig auch bei der Senkung Ihrer Kosten. Mit uns finden Sie motiviertes, vielfältiges Personal.


Die Bedeutsamkeit von regionalen Stellenanzeigen

Auch verschiedene Branchen und Berufsgruppen sind oft fest mit bestimmten Regionen in Deutschland verwurzelt. Beispielsweise zählt München mit rund 140 Verlagen zu den größten Verlagsstädten der Welt. Auch zeigt eine Studie, dass insgesamt 74 % der Befragten zum Thema Dauer des täglichen Pendels für ihre Fahrt zur Arbeitsstätte maximal 29 min benötigen und ein Drittel davon überhaupt nicht pendeln muss. Entsprechend wichtig ist es hierbei gezielt mit regionalem Recruiting anzusetzen.

Genau auf dieses Thema haben wir uns spezialisiert. Dank unserer Expertise im regionalen Recruiting unterstützen wir Sie, qualifiziertes Personal zu finden.

Das sind Ihre Vorteile mit uns

Unsere Jobanzeiger

Gezielte Vermarktung

Wir sorgen für eine hohe Auffindbarkeit Ihrer Stellenanzeigen in Ihrer Region. Wodurch Sie als Arbeitgeber „von Hier“ wahrgenommen werden und Sie gleichzeitig Ihren potentielle Bewerbern das Gefühl von Heimatnähe vermitteln.

ROM-Technologie

Programmatische Vermarktung

Dank unserer einzigartigen ROM-Technologie und den smarten Re-Marketing-Maßnahmen werden Ihre Stellenanzeigen gezielt auf allen Fachportalen und Social-Media-Plattformen ausgespielt – für eine größere Reichweitensteigerung und eine höhere Sichtbarkeit.

Recruiting-Boost

Passive Vermarktung

Wir starten für Sie eine zielgruppenübergreifende „Recruiting-Boost-Kampagne“, womit Ihre Stellenanzeigen effektiv an aktive UND passive, wechselwillige Bewerber ausgespielt werden.

Unsere Kunden

Andere Kunden aus dem Bereich Journalismus & Medien haben mit unserer Unterstützung ihre offenen Stellen erfolgreich besetzen können.

Wann beginnen Sie mit Regio-Jobanzeiger Ihre Medienhäuser neu und zukunftsorientiert aufzustellen?

Unsere Journalismus & Medien-Pakete für Sie im Überblick

Paket 3 Dynamic

1.485

Nutzen Sie unser Paket von 3 Stellenanzeigen für Behörden, Organisationen, im Hörfunk und Fernsehen oder vieles mehr.

  • Laufzeit 60 Tage
  • Datums-Refresh: alle 30 Tage
  • Anzahl Einsatzorte: 1
  • Layout: Dynamic Design
  • Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
  • Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
  • Tagesaktuelle Klickstatistik
  • Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit

inkl. ROM-Technologie Basis

Paket 5 Dynamic

2.250

Nutzen Sie unser Paket von 5 Stellenanzeigen für Behörden, Organisationen, im Hörfunk und Fernsehen oder vieles mehr.

  • Laufzeit 60 Tage
  • Datums-Refresh: alle 30 Tage
  • Anzahl Einsatzorte: 1
  • Layout: Dynamic Design
  • Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
  • Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
  • Tagesaktuelle Klickstatistik
  • Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit

inkl. ROM-Technologie Basis

Paket 3 Dynamic²

2.040

Nutzen Sie unser Paket von 3 Stellenanzeigen für den Journalisten, Reporter, Redakteur oder vieles mehr.

  • Laufzeit 60 Tage
  • Datums-Refresh: alle 15 Tage
  • Anzahl Einsatzorte: bis zu 3 Orte
  • Layout: Dynamic Design
  • Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
  • Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
  • Tagesaktuelle Klickstatistik
  • Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit

inkl. ROM-Technologie Max

Verfügbare Upgrades (optional)

  • Fair-Use-Kontingente: Bezahlen Sie nur das, was Sie nutzen
  • Daueranzeigen: Für die langfristige Suche von Bewerbern
  • Upgrades: Premium-Platzierung, zusätzliche Einsatzorte, schneller Datums-Refresh

Für Produkte Paket 3 Dynamic und Paket 5 Dynamic:

Verfügbare Upgrades (optional)

  • Fair-Use-Kontingente: Bezahlen Sie nur das, was Sie nutzen
  • Daueranzeigen: Für die langfristige Suche von Bewerbern
  • Upgrades: Premium-Platzierung, zusätzliche Einsatzorte, schneller Datums-Refresh

Was ist die ROM-Technologie?

Mobile Apps

Eine ganz gezielte Ausspielung Ihrer Stellenanzeigen in bis zu 16.000 Mobile Apps an User, die aufgrund persönlicher Merkmale übereinstimmen könnten.

Social Media

Auch auf Facebook, Twitter, Instagram & Co. werden Ihre Stellenanzeigen von uns über Channels, Timelines und Werbeposts an passende User ausgespielt.

(Re-)Marketing

Bis zu 16.000 Partner-Websites und das Google Display-Network erreichen Ihre Stellenanzeigen Kandidaten auch auf Spiegel.de, GMX und anderen Plattformen.

Partner-Jobbörsen

Ihre Stellenanzeige wird durch Ihren regionalen Partner Regio-Jobanzeiger bei bis zu 150 Jobbörsen, Fachstellenmärkten und in Business-Netzwerken platziert.

Alles auf einen Blick

Sie möchten sich alles nochmal in Ruhe ansehen? Wir haben die wichtigsten Informationen rund um unsere Stellenanzeigen für Sie zusammengestellt.