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Vorteile regionaler Stellenausschreibungen in Marketing & PR
Für viele Firmen sind das Marketing und die PR eine nachhaltige Investition in den Unternehmenserfolg. Eine Welt ohne diese Bereiche bedeutet eine extreme Marktausdünnung. Kurz: Die Produkte werden teuer.
Unsere Marketing & PR-Pakete für Sie im Überblick
Nutzen Sie unser Paket von 3 Stellenanzeigen für das Online-Marketing, die Presse oder vieles mehr.
- Laufzeit 60 Tage
- Datums-Refresh: alle 30 Tage
- Anzahl Einsatzorte: 1
- Layout: Dynamic Design
- Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
- Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
- Tagesaktuelle Klickstatistik
- Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit
inkl. ROM-Technologie Basis
Nutzen Sie unser Paket von 5 Stellenanzeigen für das Online-Marketing, die Presse oder vieles mehr.
- Laufzeit 60 Tage
- Datums-Refresh: alle 30 Tage
- Anzahl Einsatzorte: 1
- Layout: Dynamic Design
- Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
- Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
- Tagesaktuelle Klickstatistik
- Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit
inkl. ROM-Technologie Basis
Nutzen Sie unser Paket von 3 Stellenanzeigen für den Senior PR Manager, den Senior Brand Manager oder vieles mehr.
- Laufzeit 60 Tage
- Datums-Refresh: alle 15 Tage
- Anzahl Einsatzorte: bis zu 3 Orte
- Layout: Dynamic Design
- Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
- Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
- Tagesaktuelle Klickstatistik
- Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit
inkl. ROM-Technologie Max
Herausforderungen von Marketing & PR
Die Medienwelt hat sich aufgrund der zunehmenden Digitalisierung verändert. Medienkonsumenten sind kritischer geworden. Dies lässt die Bereiche Marketing & PR vor Herausforderungen stehen: Zahlreiche neue Marken werden angemeldet. Der Wettbewerb steigt. Eine Marktanpassung ist notwendig, um mit der stetigen Entwicklung Schritt zu halten. Sie als Recruiter stehen hierbei vor der großen Aufgabe, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die in der Unternehmenskommunikation arbeiten möchten. Wir von Regio-Jobanzeiger helfen Ihnen dabei.
Die Bedeutung von regionalen Stellenanzeigen
Im Bereich Marketing & PR spielen das Thema Regionalität und Heimat eine immer wichtigere Rolle. Gerade in Zeiten von Globalisierung und der dadurch immer komplexer werdenden Strukturen bleiben viele Menschen ihrer Heimat treu und identifizieren sich mit ihrer Region. Hierzu ist es für die PR- & Marketingbranche samt Personal notwendig, nun diesen Wandel zu verinnerlichen. Hierfür wird ein entsprechendes Personal benötigt, das über das erforderliche Wissen des stetigen Wandels verfügt und diesem aktiv entgegenwirken kann. Als Recruiter sind Sie mitverantwortlich, dass dieser Wandel zu mehr Regionalität und Heimat mit geeignetem Personal zu Ihren Gunsten genutzt wird.
Nicht nur in der Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen ist Regionalität unerlässlich, auch im Recruiting ist sie bereits ein fester Bestandteil geworden. Auch in den Bereichen Marketing & PR wird es immer bedeutender, den Faktor Regionalität zu berücksichtigen, um schließlich die regionalen Elemente Ihres Unternehmens mehr in den Vordergrund zu stellen. Genau auf dieses Themengebiet legen wir von Regio-Jobanzeiger den Fokus. Dank unserer Expertise im regionalen Recruiting unterstützen wir Sie dabei, qualifiziertes Personal zu finden.
Das sind Ihre Vorteile mit uns
Gezielte Vermarktung
Wir sorgen für eine hohe Auffindbarkeit Ihrer Stellenanzeigen in Ihrer Region. Wodurch Sie als Arbeitgeber „von Hier“ wahrgenommen werden und Sie gleichzeitig Ihren potentielle Bewerbern das Gefühl von Heimatnähe vermitteln.
Programmatische Vermarktung
Dank unserer einzigartigen ROM-Technologie und den smarten Re-Marketing-Maßnahmen werden Ihre Stellenanzeigen gezielt auf allen Fachportalen und Social-Media-Plattformen ausgespielt – für eine größere Reichweitensteigerung und eine höhere Sichtbarkeit.
Passive Vermarktung
Wir starten für Sie eine zielgruppenübergreifende „Recruiting-Boost-Kampagne“, womit Ihre Stellenanzeigen effektiv an aktive UND passive, wechselwillige Bewerber ausgespielt werden.
Unsere Kunden
Andere Kunden aus den Bereichen Marketing & PR haben bei uns bereits regionale Stellenanzeigen gebucht und passende Bewerber gefunden.
Wann beginnen Sie mit Regio-Jobanzeiger Ihre ersten Schritte Richtung mehr Regionalität und Heimat zu gehen?
Was ist die ROM-Technologie?
Mobile Apps
Eine ganz gezielte Ausspielung Ihrer Stellenanzeigen in bis zu 16.000 Mobile Apps an User, die aufgrund persönlicher Merkmale übereinstimmen könnten.
Social Media
Auch auf Facebook, Twitter, Instagram & Co. werden Ihre Stellenanzeigen von uns über Channels, Timelines und Werbeposts an passende User ausgespielt.
(Re-)Marketing
Bis zu 16.000 Partner-Websites und das Google Display-Network erreichen Ihre Stellenanzeigen Kandidaten auch auf Spiegel.de, GMX und anderen Plattformen.
Partner-Jobbörsen
Ihre Stellenanzeige wird durch Ihren regionalen Partner Regio-Jobanzeiger bei bis zu 150 Jobbörsen, Fachstellenmärkten und in Business-Netzwerken platziert.
Alles auf einen Blick
Sie möchten sich alles nochmal in Ruhe ansehen? Wir haben die wichtigsten Informationen rund um unsere Stellenanzeigen für Sie zusammengestellt.