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Vorteile regionaler Stellenausschrei­bungen im Gesundheitswesen

Die Gesundheit geht vor. Eine Welt ohne die Gesundheitsbranche und medizinische Versorgung ist unvorstellbar. Die Folge: Die Anzahl an pflegebedürftigen Personen steigt.

Herausforderungen des Gesundheitswesens

„Unzählige Überstunden“, „hoher Druck“ oder „ungerechte Bezahlung“ – all diese Aussagen hört man über das Gesundheitswesen immer öfter. Genau dieses Imageproblem schreckt viele Bewerber bereits im Vorfeld ab. Dies erschwert Ihre Aufgabe als Recruiter, ohne überhaupt mit der Suche angefangen zu haben. Leider ist dieser Faktor auch ein Grund für die Personalnot in der Gesundheitsbranche. Kurz: Viele Patienten, aber kein Personal.

Damit müssen Sie als Recruiter gleich zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen können – zunächst gegen den vorauseilenden Ruf anzukämpfen sowie schließlich rechtzeitig und vor allem qualitativ die freien Stellen zu besetzen. Wir von Regio-Jobanzeiger lassen Sie hierbei nicht allein.


Bedeutsamkeit von regionalen Stellenanzeigen

Zur Beantwortung der Frage nach geeigneten Recruiting-Maßnahmen kann oft ein Perspektivwechsel helfen, um der Frage nachzugehen, wie Bewerber im Gesundheitswesen nach neuen Positionen suchen. Besonders häufig ist dabei festzustellen, dass diese Zielgruppe in Ihren Regionen sehr verwurzelt ist und auch den Weg in die Arbeit am liebsten zu Fuß bewältigt.

Um den Wunsch der Bewerber nach heimatnaher Tätigkeit nachzukommen, wurde der Regio-Jobanzeiger gegründet. Genau auf dieses Thema haben wir uns spezialisiert.

Das sind Ihre Vorteile mit uns

Unsere Jobanzeiger

Gezielte Vermarktung

Wir sorgen für eine hohe Auffindbarkeit Ihrer Stellenanzeigen in Ihrer Region. Wodurch Sie als Arbeitgeber „von Hier“ wahrgenommen werden und Sie gleichzeitig Ihren potentielle Bewerbern das Gefühl von Heimatnähe vermitteln.

ROM-Technologie

Programmatische Vermarktung

Dank unserer einzigartigen ROM-Technologie und den smarten Re-Marketing-Maßnahmen werden Ihre Stellenanzeigen gezielt auf allen Fachportalen und Social-Media-Plattformen ausgespielt – für eine größere Reichweitensteigerung und eine höhere Sichtbarkeit.

Recruiting-Boost

Passive Vermarktung

Wir starten für Sie eine zielgruppenübergreifende „Recruiting-Boost-Kampagne“, womit Ihre Stellenanzeigen effektiv an aktive UND passive, wechselwillige Bewerber ausgespielt werden.

Unsere Kunden

Bis heute haben wir schon mit zahlreichen anderen Unternehmen aus dem Gesundheits­wesen erfolgreich zusammengearbeitet.

Wann bekämpfen Sie gemeinsam mit dem Regio-Jobanzeiger die Personalnot in der Gesundheitsbranche?

Unsere Gesundheitswesen-Pakete für Sie im Überblick

Jahresanzeige Dynamic²

1.995

Nutzen Sie unsere Jahresanzeige für Ihre Dauerbrenner in der Pflege, Medizin oder Therapie.

  • Laufzeit 365 Tage
  • Datums-Refresh: alle 15 Tage
  • Anzahl Einsatzorte: bis zu 3 Orte
  • Layout: Dynamic Design
  • Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
  • Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
  • Tagesaktuelle Klickstatistik
  • Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit

inkl. ROM-Technologie Max

Recruiting-Boost ab

2.995

Nutzen Sie unseren Recruiting-Boost, um eine hohe Anzahl an Kandidaten Ihrer Zielgruppe zu erreichen oder schwierige Positionen qualitativ zu besetzen.

  • Flexible Anpassung des Preises nach Beratungsgespräch möglich
  • Individuelle Beratung zu den Parametern: Stellenanzeige, Einsatzort, Vakanzen, Zielgruppe, Branding, Laufzeit
  • Ausspielung: Über alle Anbieter im Bereich Social Media, Mobile Apps und Display Netzwerke
  • Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
  • Tagesaktuelle Klickstatistik
  • Aktive Kampagnenoptimierung während der gesamten Anzeigenlaufzeit
  • Detailliertes Reporting: Halbzeitreport und Endreport

Paket 10 Dynamic²

6.000

Nutzen Sie unser Paket von 10 Stellenanzeigen für den Arzt, Therapeuten oder vieles mehr.

  • Laufzeit 60 Tage
  • Datums-Refresh: alle 15 Tage
  • Anzahl Einsatzorte: bis zu 3 Orte
  • Layout: Dynamic Design
  • Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
  • Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
  • Tagesaktuelle Klickstatistik
  • Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit

inkl. ROM-Technologie Max

Verfügbare Upgrades (optional)

  • Fair-Use-Kontingente: Bezahlen Sie nur das, was Sie nutzen
  • Upgrades: Premium-Platzierung, zusätzliche Einsatzorte, schneller Datums-Refresh

Für Produkte Jahresanzeige Dynamic², Recruiting-Boost ab und Paket 10 Dynamic²:

Verfügbare Upgrades (optional)

  • Fair-Use-Kontingente: Bezahlen Sie nur das, was Sie nutzen
  • Upgrades: Premium-Platzierung, zusätzliche Einsatzorte, schneller Datums-Refresh

Was ist die ROM-Technologie?

Mobile Apps

Eine ganz gezielte Ausspielung Ihrer Stellenanzeigen in bis zu 16.000 Mobile Apps an User, die aufgrund persönlicher Merkmale übereinstimmen könnten.

Social Media

Auch auf Facebook, Twitter, Instagram & Co. werden Ihre Stellenanzeigen von uns über Channels, Timelines und Werbeposts an passende User ausgespielt.

(Re-)Marketing

Bis zu 16.000 Partner-Websites und das Google Display-Network erreichen Ihre Stellenanzeigen Kandidaten auch auf Spiegel.de, GMX und anderen Plattformen.

Partner-Jobbörsen

Ihre Stellenanzeige wird durch Ihren regionalen Partner Regio-Jobanzeiger bei bis zu 150 Jobbörsen, Fachstellenmärkten und in Business-Netzwerken platziert.

Alles auf einen Blick

Sie möchten sich alles nochmal in Ruhe ansehen? Wir haben die wichtigsten Informationen rund um unsere Stellenanzeigen für Sie zusammengestellt.

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