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Vorteile regionaler Stellenausschrei­bungen im Textileinzelhandel

Die Digitalisierung stellt den Textileinzelhandel unter Druck und ruft neue Herausforderungen hervor. Die Folge: Personalverantwortliche müssen schnell agieren und die bisherige Recruiting-Strategie optimieren, um die Umstrukturierung der Prozesse erfolgreich zu meistern.

Herausforderungen im Textileinzelhandel

Die Digitalisierung schreitet immer schneller voran und hat auch Auswirkungen auf den Textileinzelhandel: Das Konsumverhalten – besonders bei der jüngeren Generation – hat sich verändert und setzt als Folge den Textileinzelhandel extrem unter Druck. Neue innovative Lösungen müssen entwickelt werden, um den Konsumenten einen Zusatznutzen zu liefern. Stationäre Geschäfte nutzen den digitalen Wandel und bieten ihre Produkte vermehrt online an. Diese Umstrukturierung ruft neue interne Prozesse hervor, welche optimiert werden müssen. Die Abteilungen Logistik und Kundenservice der Unternehmen dieser Branche erfahren Hürden, diese ohne passendes Personal nicht bewältigt werden können. Eine weitere Herausforderung ist der Fokus auf die Nachhaltigkeit. Es werden immer höhere Anforderungen an den Textileinzelhandel gestellt. Kleidung sollen nachhaltiger produziert werden und deren Produktion die Umwelt weniger schaden.

Diese sind nur einige der Herausforderungen, die der Textileinzelhandel überwinden muss. Für die Bewältigung sind funktionierende Prozesse nötig. Nur mit geeignetem und kompetentem Personal können diese Prozesse einwandfrei laufen.

Sie als Recruiter haben nun die Aufgabe solche Fachkräfte zu finden, welche keine leichte Aufgabe ist. In den letzten 12 Monaten haben sich rund 9.400 Berufstätige in dieser Branche bei der Bundesagentur für Arbeit arbeitslos gemeldet. Im Durchschnitt wird eine Vakanzzeit von 112 Tagen benötigt, um eine offene Stelle zu besetzen – worüber die Engpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit ebenfalls informiert.

Vakanzen bedeuten hohe Kosten für Sie und Ihr Unternehmen. Die exakten Kosten Ihrer Vakanzen berechnen Sie einfach mit unserem Vakanzkosten-Rechner. Wir unterstützen Sie sowohl bei der Senkung dieser Kosten als auch bei der qualitativen Besetzung Ihrer offenen Stellen.


Die Bedeutung von regionalen Stellenanzeigen

Fast Fashion hat große ökologische Auswirkungen. Verbraucher möchten vermehrt die Umwelt schützen und legen nun den Fokus überwiegend auf den Faktor Regionalität. Was bedeutet das genau? Konsumenten kaufen sich ihre Kleidung bei Einzelhändlern oder auf Flohmärkten in ihrer Region. Mit dieser Handlung möchten sie im Sinne von „Support your locals“ den Geschäften in der eigenen Region eine Chance geben und durch den Kauf regionaler Textilware unterstützen.

Der Faktor Regionalität spielt ebenfalls bei der Jobauswahl eine bedeutende Rolle. Berufstätige wurden bezüglich der täglichen Pendelzeit befragt: 74 % brauchen zu ihrer Arbeitsstätte maximal 29 Minuten. Ein Drittel davon pendelt gar nicht.

Setzen Sie jetzt auf das regionale Recruiting und lassen Sie sich von uns bei der Suche nach passenden Kandidaten tatkräftig unterstützen!

Das sind Ihre Vorteile mit uns

Unsere Jobanzeiger

Gezielte Vermarktung

Wir sorgen für eine hohe Auffindbarkeit Ihrer Stellenanzeigen in Ihrer Region. Wodurch Sie als Arbeitgeber „von Hier“ wahrgenommen werden und Sie gleichzeitig Ihren potentielle Bewerbern das Gefühl von Heimatnähe vermitteln.

ROM-Technologie

Programmatische Vermarktung

Dank unserer einzigartigen ROM-Technologie und den smarten Re-Marketing-Maßnahmen werden Ihre Stellenanzeigen gezielt auf allen Fachportalen und Social-Media-Plattformen ausgespielt – für eine größere Reichweitensteigerung und eine höhere Sichtbarkeit.

Recruiting-Boost

Passive Vermarktung

Wir starten für Sie eine zielgruppenübergreifende „Recruiting-Boost-Kampagne“, womit Ihre Stellenanzeigen effektiv an aktive UND passive, wechselwillige Bewerber ausgespielt werden.

Unsere Kunden

Bereits zahlreiche Unternehmen aus dem Textileinzelhandel haben diese Chance erkannt und konnten ihre Vakanzen über den Regio-Jobanzeiger besetzen.

Wann beginnen Sie damit auf das regionale Recruiting zu setzen?

Unsere Textileinzelhandel-Pakete für Sie im Überblick

Paket 10 Dynamic

3.950

Nutzen Sie unser Paket von 10 Stellenanzeigen für Ihre Dauerbrenner in der Verwaltung, Kundenberatung oder vieles mehr.

  • Laufzeit 60 Tage
  • Datums-Refresh: alle 30 Tage
  • Anzahl Einsatzorte: 1
  • Layout: Dynamic Design
  • Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
  • Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
  • Tagesaktuelle Klickstatistik
  • Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit

inkl. ROM-Technologie Basis

Paket 25 Dynamic

7.750

Nutzen Sie unser Paket von 25 Stellenanzeigen für Ihre Dauerbrenner in der Verwaltung, Kundenberatung oder vieles mehr.

  • Laufzeit 60 Tage
  • Datums-Refresh: alle 30 Tage
  • Anzahl Einsatzorte: 1
  • Layout: Dynamic Design
  • Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
  • Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
  • Tagesaktuelle Klickstatistik
  • Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit

inkl. ROM-Technologie Basis

Paket 10 Dynamic²

6.000

Nutzen Sie unser Paket von 10 Stellenanzeigen für Filialleiter, Marktleiter oder vieles mehr und erhöhen Sie Ihre Chance, durch die Schaltung Ihrer Anzeigen an 3 Einsatzorten, den passenden Kandidaten zu finden.

  • Laufzeit 60 Tage
  • Datums-Refresh: alle 15 Tage
  • Anzahl Einsatzorte: bis zu 3 Orte
  • Layout: Dynamic Design
  • Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
  • Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
  • Tagesaktuelle Klickstatistik
  • Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit

inkl. ROM-Technologie Max

Verfügbare Upgrades (optional)

  • Fair-Use-Kontingente: Bezahlen Sie nur das, was Sie nutzen
  • Daueranzeigen: Für die langfristige Suche von Bewerbern
  • Upgrades: Premium-Platzierung, zusätzliche Einsatzorte, schneller Datums-Refresh

Für Produkte Paket 10 Dynamic, Paket 25 Dynamic und Paket 10 Dynamic²:

Verfügbare Upgrades (optional)

  • Fair-Use-Kontingente: Bezahlen Sie nur das, was Sie nutzen
  • Daueranzeigen: Für die langfristige Suche von Bewerbern
  • Upgrades: Premium-Platzierung, zusätzliche Einsatzorte, schneller Datums-Refresh

Was ist die ROM-Technologie?

Mobile Apps

Eine ganz gezielte Ausspielung Ihrer Stellenanzeigen in bis zu 16.000 Mobile Apps an User, die aufgrund persönlicher Merkmale übereinstimmen könnten.

Social Media

Auch auf Facebook, Twitter, Instagram & Co. werden Ihre Stellenanzeigen von uns über Channels, Timelines und Werbeposts an passende User ausgespielt.

(Re-)Marketing

Bis zu 16.000 Partner-Websites und das Google Display-Network erreichen Ihre Stellenanzeigen Kandidaten auch auf Spiegel.de, GMX und anderen Plattformen.

Partner-Jobbörsen

Ihre Stellenanzeige wird durch Ihren regionalen Partner Regio-Jobanzeiger bei bis zu 150 Jobbörsen, Fachstellenmärkten und in Business-Netzwerken platziert.

Alles auf einen Blick

Sie möchten sich alles nochmal in Ruhe ansehen? Wir haben die wichtigsten Informationen rund um unsere Stellenanzeigen für Sie zusammengestellt.